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广东电网出台一线员工星级管理办法

中国电力网 2012年10月15日10:06 来源:广东电网公司  点击直达中国电力社区
    10月9日,广东电网公司出台一线班组星级员工管理办法,旨在进一步加强员工精神激励建设,创新员工精神激励机制,完善公司激励体系,营造鼓励贡献和崇尚荣誉的企业文化氛围。

  广东电网公司星级员工评选工作于2010年11月启动,率先在中山、韶关、汕头、江门、省输变电公司等5个单位开展试点工作,得到广大一线班组员工的积极响应,涌现出一大批思想好、能力好、业绩好的优秀员工。2011年6月,通过严格评选,公司评选出一至三星级员工三千余人,占参评人数的25%,对麦锦才等49名员工授予四星级员工称号,并予以表彰。

  根据试点积累的丰富工作经验,今年公司制定、出台完整的一线班组星级员工管理办法。《办法》规定,星级员工评选以公平公正、以人为本、动态管理为原则,采取积分制,从三个维度对员工进行考察,分别是荣誉与贡献、工作能力、工作成效。其中荣誉与贡献包括技术技能类、评先评优类、其它类和本企业工龄四项指标;工作能力包括技能等级、专业技术资格和教育程度三项指标;工作成效直接采用员工累计业绩考核积分。转岗换岗人员各维度积分可以继承。

  星级员工等级从低到高分为一星、二星、三星、四星和五星,每年评选一次,一般在每年年底进行。公司、直属各单位每年组织一次星级员工授星大会,对获得星级员工称号的员工进行表彰,授予星级荣誉证书、奖章、肩章和牌匾等。星级员工在出席公司重要会议或活动时,需佩戴最高级别的荣誉奖章,日常工作则可以佩戴荣誉肩章。(詹凌菲)

新闻关键词: 广东电网



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